Überblick

Im Jahr 2005 wurden die Fördergrundsätze „Aktion 1000“ implementiert, deren Ziel die Vermittlung von 1000 Menschen mit wesentlicher Behinderung am Übergang von Schule zu Beruf in Beschäftigungsverhältnisse des ersten Arbeitsmarktes war. Zur Erreichung dieses Zieles bedienten sich die Fördergrundsätze eines Instrumentariums aus fachlich-pädagogischen und finanztechnischen Ansätzen.

Nach Erreichen der Vermittlung von mehr als 1000 Personen wurden die Grundsätze, unter leichten Aktualisierungen und Anpassungen, fortgeführt zunächst als Aktion 1000+, dann als „Arbeit Inklusiv“ unter Aufnahme des 2018 neu eingeführten Budgets für Arbeit bis zum 31.12.2022.

Mittlerweile wurden mehr als 4.800 inklusive Arbeitsverhältnisse für besonders betroffene schwerbehinderte Menschen erreicht. Die Integrationsfachdienste stehen den Menschen mit funktionalen Beeinträchtigungen sowie den Arbeitgebern durchgehend zur Verfügung. Mit den Fördergrundsätzen unterstützt das Integrationsamt also die 44 Stadt- und Landkreise in Baden-Württemberg bei der Umsetzung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.

Weitere Informationen zu den Fördergrundsätzen finden Sie auf den Webseiten des KVJS unter: www.kvjs.de/behinderung-und-beruf/foerderprogramme-und-projekte/ [Link öffnet in einem neuen Fenster]

Um die verschiedenen Fragestellungen im Forschungsvorhaben umfassend zu bearbeiten, wird ein Methodenmix aus verschiedenen Teilstudien umgesetzt.

1. In einer sog. Verlaufsstudie werden ca. 100 wesentlich behinderte Personen, deren erste Beschäftigung während der Laufzeit des Forschungsvorhabens beginnt, zwei Mal im Abstand von 12 Monaten befragt. Parallel dazu werden die Betriebe, in denen diese Personen beschäftigt sind, standardisiert befragt.
2. Die längerfristige Nachhaltigkeit der Fördergrundsätze und die Entwicklung von Teilhabeaspekten kann besser rückblickend (retrospektiv) nach einer Förderung untersucht werden. Daher werden in einer zweiten Studie (sog. Retrospektivstudie) möglichst viele der bislang etwa 3.800 geförderten Personen befragt. Ergänzend werden Vertreter*innen derjenigen Betriebe befragt, die in die Förderungen dieser 3.800 Personen einbezogen waren und deren Arbeitgeber sind bzw. waren.
3. Ergänzend zu diesen Erhebungen finden Sekundäranalysen, Expertengespräche sowie eine qualitative Studie zur Absicherung der Befunde statt.

Eine Teilnahme an den Erhebungen ist nur für Menschen mit einer wesentlichen Behinderung aus Baden-Württemberg sowie deren Arbeitgeber*innen und nur auf Einladung durch den jeweils zuständigen Integrationsfachdienst möglich. 

Nein, eine Verpflichtung zur Teilnahme besteht nicht. Wenn Sie nicht teilnehmen wollen, können Sie dies jederzeit sagen – Ihnen entstehen dadurch keinerlei Nachteile! Allerdings ist Ihre Teilnahme für das Forschungsvorhaben sehr wichtig – Sie haben eigene Erfahrungen mit den Fördergrundsätzen „Arbeit Inklusiv“ sammeln können, und diese Erfahrungen aus erster Hand sind notwendig, um die Fördergrundsätze weiter entwickeln und verbessern zu können.